面试最后被问“你还有什么想问我们的吗”，不要只问薪资、福利和加班。用反问确认岗位目标、成功标准、团队协作和入职前 30 天重点，也能让面试官看到你在认真判断匹配度。
不要在第一轮只问工资、加班、假期，也不要要求对方承诺 offer 或晋升。